Ev kadınına emeklilik fırsat

Emekli olmak için bir işyerinde çalışarak belli bir prim ve yaşı doldurmak gerekiyor. Ancak başta ev kadınları olmak üzere çalışma imkanı olmayan vatandaşlara da emeklilik fırsatı var. Peki, çalışmadan emekli olmak için ne yapmak gerekir? İsteğe bağlı sigortanın şartları nelerdir? İşte merak edilen tüm detaylar…

Ülkemizde çalışan herkesin hayali emeklilik. Emeklilik için yasalarımız yıl, yaş ve prim olmak üzere 3 şart koyuyor. Yıl için belli bir süre sigortalı olarak geçirmek lazım. Yaş, işe giriş tarihine göre belirleniyor. Primin ise yine işe giriş tarihine göre günlük olarak ödenmesi gerekiyor.

Primi isterseniz birisine ait işyerinde çalışarak, isterseniz kendi işyerinizi açarak ya da bir şirkete ortak olarak veya borçlanarak kazanabiliyorsunuz

Bir de isteğe bağlı sigorta sistemi var. Bu sistem sayesinde başta ev hanımları olmak üzere çalışma imkanı olmayan ya da çalışmaya ara vermiş primi eksik olan vatandaşlar emeklilik hakkına kavuşuyor. İsteğe bağlı sigortalılar kendi primlerini kendileri ödeyerek günlerini tamamlayabiliyor. İsteğe bağlı sigortayı başlatmak da çok kolay. En yakın SGK müdürlüğüne giderek bir dilekçe vermek yeterli

Bir de isteğe bağlı sigorta sistemi var. Bu sistem sayesinde başta ev hanımları olmak üzere çalışma imkanı olmayan ya da çalışmaya ara vermiş primi eksik olan vatandaşlar emeklilik hakkına kavuşuyor. İsteğe bağlı sigortalılar kendi primlerini kendileri ödeyerek günlerini tamamlayabiliyor. İsteğe bağlı sigortayı başlatmak da çok kolay. En yakın SGK müdürlüğüne giderek bir dilekçe vermek yeterli

İsteğe bağlı sigortalılar 1 Ekim 2008 sonrası 4B’li yani Bağ- Kur’lu olarak değerlendiriliyor. Yani emeklilik hesaplanırken Bağ-Kur şartları geçerli oluyor. Ancak daha önce çalışması olup eksik primi olanlar, 3.5 yıldan (1261 günden) daha az isteğe bağlı sigorta ödeyerek primlerini tamamlarsa, SSK’dan emekl

olabiliyor. Brüt asgari ücretin yüzde 32’sini ödeyerek isteğe bağlı sigortalı olunuyor.

İŞTE ŞARTLARI

■ 18 yaşını doldurmuş olmak
■ İş Kanunu’na tabi zorunlu sigortalı olmayı gerektirecek şekilde çalışmamak veya Kanun’un 4’üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında sigortalı olarak çalışmakla birlikte, ay içinde 30 günden az çalışmak ya da tam gün çalışmamak

■ Kendi sigortalılığı nedeniyle aylık bağlanmamış olmak
■ İsteğe bağlı sigorta giriş bildirgesiyle Sosyal Güvenlik Kurumu’na başvuruda bulunmak
■ Her ay prim ödemesi yapmak..

Leave A Reply

Your email address will not be published.